Juristu profesija piedzīvo būtisku transformāciju

ChatGPT, specializētie juristu rīki, piemēram, Spellbook, un citi mākslīgā intelekta (MI) risinājumi ir kļuvuši par mūsu jauno realitāti. Tomēr to pieejamība tirgū vēl nenozīmē, ka tie ir ienākuši ikdienas darbā.

Tiekoties ar dažādām komandām, mans novērojums ir, ka MI darbā izmanto aptuveni 20% darbinieku. Tā ir pieredze komandās, ar kurām esmu strādājis, tomēr tā liek aizdomāties par plaisu starp tehnoloģiju iespējām un faktisko izmantošanu.

Šīs situācijas citu pusi parāda OECD 2026. gada aptauja: 76% no MI lietojošajiem mazajiem un vidējiem uzņēmumiem atbilst iesācēju kategorijai — tie izmanto gatavus rīkus atsevišķiem uzdevumiem. OECD pētījums.

Manuprāt, darba vidē veidojas arvien būtiskāka atšķirība starp darbiniekiem, kuri ikdienā apgūst un izmanto MI, tostarp maksas un profesionālos rīkus, un tiem, kuri turpina strādāt ierastajā veidā, paļaujoties tikai uz savām zināšanām un spējām.

MI var kļūt par profesionāļa spēju reizinātāju. Pieredzējis speciālists var izmantot to informācijas apkopošanai, dokumentu salīdzināšanai un sākotnējo redakciju sagatavošanai, vairāk uzmanības veltot izvērtējumam un lēmumiem. Šeit svarīga ir prasme uzdot uzdevumu un pārbaudīt rezultātu.

Vienlaikus MI ieviešana piešķir jaunu nozīmi datu drošībai. Aizliegums izmantot MI pats par sevi nenovērš risku. Cenšoties darbu paveikt efektīvāk, darbinieki var izmantot savus kontus un uzņēmuma neapstiprinātus rīkus, arī bezmaksas risinājumus. Tā uzņēmuma informācija var nonākt pakalpojumos, kuru datu apstrādes nosacījumi nav izvērtēti. Uz šādas neapstiprinātas lietošanas riskiem norāda arī Apvienotās Karalistes Nacionālais kiberdrošības centrs.

Tālredzīgāka pieeja ir noteikt, kādos uzdevumos MI drīkst izmantot, kādu informāciju tajā drīkst ievadīt un kurš pārbauda rezultātu. Darbiniekiem nepieciešamas arī apmācības un uzņēmuma izvērtēti rīki ar atbilstošiem datu aizsardzības nosacījumiem. Rīka cenu vien nevar izmantot kā drošības mērauklu.

Uzņēmumu juridiskajām komandām šie jautājumi kļūst īpaši aktuāli. Darba apjoms pieaug, atbildes nepieciešamas arvien ātrāk, bet prasības pēc konfidencialitātes un nemainīgi augstas dokumentu kvalitātes saglabājas. Vadītājam jādomā arī par to, kā rīkus apgūst visa komanda un kā to izmantošana kļūst par kopīgu darba praksi.

Viens praktisks sākuma punkts ir Spellbook darbam ar līgumiem, ko izmantoju ikdienā. Tā piemērotību var izvērtēt konkrētā uzdevumā, pārbaudot gan rezultāta kvalitāti un patērēto laiku, gan datu apstrādes nosacījumus.